285 语出惊人 (第2/2页)

一份是基本工资确认，一份是员工的福利、提成和奖金，赵风规定，与钱财有关的，只要开支超过五万，都要赵风签署才能执行。

    累是累一点，但是有利于牢牢掌管公司，也免得有人见财起异心。

    赵风看了一下，觉得没有问题，便很快爽地签了名字。

    “好了，让财务部手脚麻利些，准时发工资，员工们忙了一个月，就等着发工资呢。”赵风吩咐道。

    对老板来说，一万几千只是过眼云烟，不算什么，但是对员工来说，那份薪水，有可能是全家的希望，一家老小生活的源泉，赵风也是草根出来的，知道这些工资对员工们来说意味着什么。

    “明白了，风哥”王畅一边收拾文件，一边说：“对了，手板部的黄师傅想见你。”

    手板部是简称，说得准确一点，应叫手工起模板部，整个手板部只有一个人姓黄，就是从金至尊出来，最后被赵风收罗过来的老行尊黄得荣。

    “快请。”赵风听到，马上吩咐道。

    黄得荣的手工非常精湛，和很多半道出家做起版的的人不同，毕业美术学院的他，有一手很漂亮字和深厚的艺术功底，做出的东西不仅标准，还富有美感和韵味，胖子的婚戒做得这么好，负责起版的黄得荣功不可没。

    老行尊、得高望重、手艺精湛、有担当有职业道德，最重要的是，还能替赵风赚钱，对于黄得荣，赵风也很看重。

    黄得荣进来后，对赵风笑了笑，有些不太自然地说：“老板。”

    公司大部分人都叫赵风为风哥，主要是赵风喜欢和下属打成一片，在赵风心中，称呼只是一个代号，并没有太多实质的意义，只要能干活、可以替自己赚钱，叫什么都关系不大；要是没有实力，不能替自己赚钱，就是叫得再恭敬也没什么用。

    像现在个个都喜欢被人称为老板，因为“老板”代表着地位和成就，而再过十年八年，个个都喜欢称别人为老板，因为谁做老板，意味着要出钱请客，做冤大头。

    在九邦也有不少人叫赵风作老板的，黄得荣就是其中之一。

    原因很简单，黄得荣入行早，辈分高，在首饰行业有一定的地位，而他比赵风大上二十年不止，要是他跟着别人一起叫风哥，显得有些格格不入，于是他就叫赵风做老板。

    赵风笑着说：“不用客气，黄师傅，来，坐下，要茶还是要饮料？”

    黄得荣摆摆手说：“不了，老板，我找你是有点小事，完了还要回车间赶货。”

    “那好，有什么事，黄师傅你尽管说。”

    “是这样的，有人托我问一下，现在九邦还招不招人。”

    九邦福利一待遇好，工钱比别的公司高上不少，而工作的环境和气氛也是很不错，最重要是发工资又准时，每天都有很多人想加入九邦。

    赵风开口应道：“前面扩招了几次，人已经招得差不多，现在不怎么招，除非是手艺很过硬的。”

    以前怎么安排没关系，赵风说了算，可是现在把部门让人承包，赵风也不好再安排人。

    说手艺很过关，其实是婉转的意思。

    对谦和的华夏人来说，很少人坐说自己的技术“很行”，做得好还算了，要是做得不好，别人就会说他狂妄、自大，赵风这样说，其实是婉拒的意思。

    换作普通人，肯定很知难而退，可是黄得荣的情商和他的手艺成反比，闻言马上说：“老板，这些人多是我以前的手下，手艺很不错，认真负责，他们听我在这里干得不错，就让我替他们找份工作养家糊口。”

    “等等”赵风有些奇怪地说：“黄师傅，我听错了？你说有以前的下属，他们不是在金至尊干活的吗？他们？你的意思有不少金至尊的员工，准备跳槽，人金至尊准备全部电脑起版，淘汰手工起版？”

    金至尊能成为龙头企业，靠的就是一个稳字：订单稳、人员稳、质量稳，虽说管理很严格，可是那高工资也是实实在在的，所以金至尊的员工一直很稳定。

    赵风见过金至尊员工流动，就是自己给太子设套，为了升级起版部，改用电脑起版，太子有些无耻地用手段把人逼走，黄得荣就是这种背景下到九邦的。

    没想到，从黄得荣的嘴里，又听到有人要跳醋槽的消息。

    听黄得荣的语气，好像这次来的，都是金至尊版部的好手。

    “不是淘汰”黄得荣语出惊人地说：“金至尊快不行了，现在一些高级的员工，被拖欠工资快二个月，一些供货商组团来要帐，现在金至尊乱成一团，还有人说金至尊快要倒闭了。”